才进入公司就签了合同签了一年合同合同上写试用期是六个月但是应聘我的人告诉我试用期是1~3个月看表现

显示全部楼层 · 2012-6-8 08:53:13

你这个试用期过长，1年的合同试用期最多2个月。。。试用期内你随时只要提前3天通知他们就可以走人。你才旷工1天也就是扣1天工资而已，告你做什么呢。-----试用期过长确实违法；你上了几天的班就应该给你几天的工资，你可以通知他们你准备不去上班了，让他们把工资给你结清了。《工资支付暂定规定》第9条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ”劳动合同法：第19条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第36条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

千问 · 2012-6-8 08:53:13

试用期内离职，即便不合劳动合同法要求，作为单位，顶多不给或变相克扣你的工资而已，不会告你的，告你，单位承担的仲裁成本也不值得，没有意义和价值的行为。...

千问 · 2012-6-8 08:53:13

您好：
单位约定试用期过长。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。...

千问 · 2012-6-8 08:53:13

支持楼上观点。...

才进入公司就签了合同 签了一年合同 合同上写试用期是六个月 但是应聘我的人告诉我试用期是1~3个月看表现

才进入公司就签了合同签了一年合同合同上写试用期是六个月但是应聘我的人告诉我试用期是1~3个月看表现