我是一名招聘专员。如何提高招聘面试率啊

显示全部楼层 · 2012-6-9 16:36:59

作为一个招聘专员，你代表的是企业，代表是投简者对这个企业的第一映像，所以你跟投简者交流沟通的时候态度一定要热情，不能高高在上和太多的专业术语。要让对方觉的你是一个多为投简者考虑的招聘专员。最重要一点，在面试之前千万不要谈及待遇，不管对方的要求待遇是多少，你都不要正面或者侧面的答复。因为给予什么待遇是你的BOSS决定的。...

千问 · 2012-6-9 16:36:59

建议你从自信和气质两方面考虑...

千问 · 2012-6-9 16:36:59

至少要有两全招聘网站发布职位信息,如果在职位很急的情况下不要太拘泥于招聘要求,现在一般求职者的简历水份都比较大,要尽快识别,不要在初试上花太多时间,给更多点时间让用人部站了解求职都,毕竟是他们用人,而你只要根据职位相关信息审核就行了,....

千问 · 2012-6-9 16:36:59

变性...