作为一名HR管理者如和将校园招聘和雇主品牌建设相结合

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查看11 | 回复1 | 2012-6-12 07:37:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
学校实际上也是一家企业,在现在这个时代,教师的岗位稳定与否反映了学校的基础和实力,更是学校的品牌,作为学校的HR员工,对于员工的进出起到十分重要的作用,特别是在招人上,要坚持德才兼备,而且德必须是放在第一位,其次是专业知识,新员工招进来后,对于HR来说不是万事大吉,而是更多地要对他们的跟踪和关心,让他们顺利地度过适应和磨合期,成为你所需的人才。...
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