上班时候没有签订劳动合同，现在不用人了也是一句话就不用了。我就想要回我的计件工资，他找出一堆理由...

显示全部楼层 · 2012-6-11 07:19:23

1.　单位应当及时足额支付工资，拖欠工资报酬是违法的．2.　从用工起，单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，否则应从第二个月起支付双倍工资．3.　如果工作超过一年仍未签订书面劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同．单位无故辞退员工的，应支付赔偿．4.　员工的合法权益，本人有权依法主张；建议收集好相关证据，与单位协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁．...

千问 · 2012-6-11 07:19:23

1、无故拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。2、仅供参考。...

千问 · 2012-6-11 07:19:23

收集好劳动关系证据申请劳动仲裁，要求补发工资，赔偿双倍工资。劳动者法律援助中心...