我工伤4个月没上班，单位没有给评残。经协商单位和我签了协议，我继续上班。

显示全部楼层 · 2012-6-11 13:24:26

你首先应申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。如果你与单位协商签了协议，要看该协议是否违反法律规定，如果违反，应属无效。
本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。...

千问 · 2012-6-11 13:24:26

当然不合法，与单位协商，协商不成可以走法律程序（要有原伤残补贴书面证明，要有时间和精力）。...

千问 · 2012-6-11 13:24:26

建议找专业律师问一问吧...

千问 · 2012-6-11 13:24:26

工伤期间享受停工留薪待遇，照常发原工资，保险肯定单位是要照常交的，他们这样不合法。可以申请劳动仲裁。你如果达到伤残给你补偿是应该的，将来要是离职还要有赔偿，不应该乱签协议。在是达不到工伤伤残等级，给你补偿就赚了。...