2010年5月工作到现在公司要关闭了，公司没有交社保，也没有签订劳动合同，可以要求辞退赔偿吗？赔多少？

显示全部楼层 · 2012-6-11 18:20:12

只要公司还有钱，就可以要求补缴所欠全部社保金，如果公司没有钱，只好等到进入破产程序后，申报债权，连所欠工资一起要求。数额由当地社保局核算。...

千问 · 2012-6-11 18:20:12

如真倒闭，进入破产程序，按照破产法，补交社保、双倍赔偿、赔偿金是优先支付的，从司法实践角度建议你去申请仲裁，对你比较有利仅仅没签劳动合同，双倍工资仲裁委一般不支持，但同时没交社保的，一般要支持双倍工资的请求，法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

千问 · 2012-6-11 18:20:12

您可以申请劳动争议仲裁，没有签合同从第二月起公司应该支付你双倍工资，没有交社保可以要求公司给你补交。你以前没有及时维护你的权益，公司如果关闭的话你的维权就比较困难了，建议你尽快行动，最好先在当地找律师咨询一下。...