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我是5月7日住院的，18号出院，住院拾贰天，21号星期一去上班，中间有两上双休日，单位扣了我半个月工资

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1 | 2012-6-14 16:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

如果你住院请假手续健全完善，单位应该扣你12天的工资。扣发你半月的工资，用人单位的计算方法是错误的。根据《劳动法》的有关规定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定（病假期间享有工资一般规定在70~80%，北京市为80%）。按以上原则计算的病假工资基数，均不得...

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