我是在2011年5月15号进公司的，在2012年6月10号跟公司提出是否可以休年假，公司说不可以，请问这符合劳动法

显示全部楼层 · 2012-6-13 11:25:30

你们公司的说法违法。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...

千问 · 2012-6-13 11:25:30

当然不符合劳动法的规定了，累计工作满一年就可以休年假...

千问 · 2012-6-13 11:25:30

只要是劳动者连续工作满一年的，就享有带薪年休假！...