底薪1100按劳动法加班费有多少

显示全部楼层 · 2016-11-9 07:27:55

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用...

千问 · 2016-11-9 07:27:55

加班费不是以底薪为基数计算的，应以实际工资为基数。...

千问 · 2016-11-9 07:27:55

1100/21.75/8=6.32元21.75是你每月法定工作天数 8小时是你每日法定工作时间...

千问 · 2016-11-9 07:27:55

法定工作天数每月21.75天；法定工作时间每天8小时；1100元/21.75天/8时=6.32元/时如果你每天工作时间超过8小时的，多余的小时数每小时支付6.32*150%=9.48元；如果你一个星期休两天的话，二倍工资无；如果你一个星期休一天，其中一天需要支付6.32*8*200%=101.12元休息日的加班费；如果国家法定休假日当天上班的...