这样的情况可以申请劳动仲裁吗？

显示全部楼层 · 2020-3-26 18:24:01

一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。五、当事人申请仲裁须自劳动争...

千问 · 2020-3-26 18:24:01

千问 · 2020-3-26 18:24:01

1、合同不生效。2、可以申请劳动仲裁。3、算是没有劳动合同。4、完全可以自行离职。
仲裁或上诉到法院的时候，你可以要求笔迹鉴定。不是你本人签的当然不算。只要劳动关系明确，胜算很高。单位要赔你11个月的工资。又没缴纳社保，根据法律规定你是由于合法权利受到侵害，随时可以离职，无需批准。...

千问 · 2020-3-26 18:24:01

有押金就不是正规公司，先跑趟劳动局吧！...