工伤赔偿实际工资与合同工资不符

显示全部楼层 · 2016-4-18 14:54:45

工伤赔偿中的个人工资是按受伤前12个月平均月缴费工资，并不是按实际工资或者合同工资计算。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。...

千问 · 2016-4-18 14:54:45

1、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，按照实际平均工资计算。2、离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由你们省具体规定。3、仅供参考。...

千问 · 2016-4-18 14:54:45

只要发工资的时候有签字，就可以了，个人如果去公司拿不到这个证据，可以采用法律手段来取得这个证据。还有一点，你的同事有没有和你比较熟的，发工资的时候是不是和同事一起发的，人证也比较重要，广东桥达律师事务所希望能帮到你。...