求懂法律的进,已经离开的公司还每个月给我卡上打工资……

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查看11 | 回复5 | 2013-2-15 19:56:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先,你离职了,这钱你不能拿。其次,这钱不是你用什么手段拿的,是公曱司主动给你的,或者说你们间存在误会而导致的金钱来往。你没触犯什么法。再次,我认为你担心钱的问题,还是考虑下离职会不会产生劳动纠纷,公曱司会不会因为你违反劳动合同而要求你承担赔偿。个人认为好聚好散,一般跟公曱司说明下要离职的情况,没什么问题。这里你也说了你是家里有事请假了,而后没有去公曱司,中间不存在重大诚信问题的话不太要紧。最后,建议你把工曱资存着,严谨地说要归还给公曱司工曱资包括利息。尽快跟公曱司取得联曱系,告知离职情况,停止工曱资支付。到时候看情况公曱司有没有要求你归还多付的工曱资么你自己看着办了。...
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千问 | 2013-2-15 19:56:10 | 显示全部楼层
1、这个钱属于,不当得利。是违法的。2、这个钱,按理按法,是不能花的。但实际上你花花都无所谓。首先,公司未必能找得到你。其次,不当得利是民事案件,虽然违法,不过公司追究你的成本都很高。他要起诉你,都未必能赢。再次,就算最差的结果,都只不过是还钱而已。如果感觉我的回答对你有帮助,请选为满意答案...
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千问 | 2013-2-15 19:56:10 | 显示全部楼层
你可以将它保管好,轻易不要使用!如果因为生活困难或者其它意外急需用钱的时候,可以动用,过后尽量补齐继续保管,对方何时找你要时,有多少还多少。极端的情况,你即使把它全使用在你“必须”使用的合理的用途上,最终没有钱还的话,也不需要还的!...
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千问 | 2013-2-15 19:56:10 | 显示全部楼层
最重要的是我该怎么办。求回复--------------------------------公司依依不舍,报酬这点牵挂;汝若难以割舍,自然掂量发展!...
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千问 | 2013-2-15 19:56:10 | 显示全部楼层
可 能是公司错发工资。你属于不当得利,只要不动用并及时告知公司,不存在违法行为。你应该及时通知公司,等待公司答复就可以。...
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