关于续签合同的问题

显示全部楼层 · 2013-2-19 14:00:07

1、没有任何法律规定合同到期是否续签需要提前通知，因此，公司没提前通知你并不违法。2、由于是公司不再与你续签合同的，属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，按照你已提供服务的年限，向你支付相应的经济补偿（从2008年1月1日后开始计算）。...

千问 · 2013-2-19 14:00:07

公司合同如果有自动延期的话，不续签合同也可以自动延到下一个周期。如果没有自动延期条款，公司不续签，让你走人，可以按照国家劳动合同法索要赔偿，一般是工作一年赔一个月。没有提前通知，应该还得支付下一个月的工资。也就是你可以得到2个月工资的赔偿。...

千问 · 2013-2-19 14:00:07

公司不再与你续签合同的，应当按照你已提供服务的年限，向你支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金，一...

千问 · 2013-2-19 14:00:07

如果到期不和你签那么补偿N(N是你该公司服务年限，不足半年按0.5计算，大于半年小于1年部分按1计算）。另外如果公司和你签订合同能保持现在的工资水准或高于，你也是没有拿赔偿的。一般你只有等，就算不签也不能表露出来，否则对你不利。你说的没有提前一月通知，那是指代通金。合同到期是没有的。...

千问 · 2013-2-19 14:00:07

合同到期公司不和你续签是不需要支付赔偿的，除非是公司中途把你辞退才有赔偿金，如果你没下家，还会有失业金。因为公司会找各种理由不给赔偿金的，比如说，咬定一个月前已通知你。不过我们以前公司领导被辞退时，公司为了安慰他、或是怕公司机密泄露，还是给不少赔偿金（或封口费）的。小员工的话，一般是没有。我以前工作的公司，有一次是在合同到期后一个月才和我续签的，...