和厂子签了劳动合同没干满一个月.工资还会给吗

显示全部楼层 · 2016-7-18 08:58:58

只要是发生了劳务，就必须支付工资。因欠工资发生的劳动争议，可以向当地劳动部门申请仲裁。根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

千问 · 2016-7-18 08:58:58

工资还是应当要给的如果没有给单位带来损失那么你是不用赔偿单位的...

千问 · 2016-7-18 08:58:58

试用期内提前3天辞职就可以了，3天后就可以离开，公司不得扣工资。工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，没有任何依据违法解除劳动合同，给公司借口扣你工资。...

千问 · 2016-7-18 08:58:58

如果没给公司造成经济损失，干几天就要给几天的工资，如果是你出的问题，其他惩罚性质的罚款也要有你的签字认同才可以从工资中扣除，但是拿到工资的前提是你必须要办理完离职交接手续，如果跟谁都不说第二天就不来上班了，什么手续也没办，那公司可以不发给你工资...

千问 · 2016-7-18 08:58:58

看你是什么原因了。。。...