劳动合同到期，不想续签1年的合同，但还想继续在公司工作几个月……不知道可不可以……

显示全部楼层 · 2016-2-21 23:40:49

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动...

千问 · 2016-2-21 23:40:49

最好还是签合同，至于多少时间由双方约定，如果你签合同，而非企业，那么企业是可以拒绝你上班、、、、、因为，如果不和劳动者签合同，那么到时候你可以求偿，现在不签合同而企业继续允许你工作，那么视为构成无固定期限劳动合同。...

千问 · 2016-2-21 23:40:49

要么与公司协商，明白告诉他们你的想法，在取得理解后可能采取折中办法处理（合同继续签1年，但按照双方约定的条件到时候就解约）；要么就直接签1年，然后提前打报告辞职。你方便了公司就不方便了——因此，还是现实些吧。...

千问 · 2016-2-21 23:40:49

在国营企业里按理说是不可以的。。。私企可以找主管或人事部门协商...

千问 · 2016-2-21 23:40:49

这个你可以找人事商量一下什么的。...