关于离职原公司扣押离职证明问题

显示全部楼层 · 2013-3-1 16:47:33

1、用人单位是不能扣押你的离职证明的，如果用人单位拒不给你离职证明，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令改正，给你造成损害的，用人单位是应当承担赔偿责任的。
2、培训费问题，如果你与用人签订过专业技术培训的协议，并且约定了服务期的，你提前辞职是应当按照约定向用人单位支付违约金的。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因违约金问题引起的纠纷，如果协商不成，可以提起劳动仲裁的。具体请看以下规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》　
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

千问 · 2013-3-1 16:47:33

你好。如果你的培训协议中约定了服务期的话，那么你在服务期内要求解除劳动合同的确是需要支付给用人单位违约金的，但是首先，他们需要出具培训费用的发票，来证明培训的费用数目，其次，用人单位还要提供给你进行有价培训的事实证明。如果用人单位没法证明这些，那么他所说的违约金就不存在，或者数目减小。根据你所说，他们提供的并非第三方培训，所以个人推断他们是拿不出发票证明...