软件工程师和数据库管理员的招聘过程

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查看11 | 回复2 | 2013-3-2 22:01:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
别把面试想的太复杂了,面试其实就只是企业了解你也是你了解企业的过程,别太紧张。并不是所有公司都有笔试和机试的,只是个别的才有。没有笔试和机试的要占到一半。不过没有这些可不代表你就可以轻易过关了,因为这些企业会问一些问题,你的成绩单估计就不会看,根本没啥用。你必须顺利的回答了hr的问题,表现出你自己的能力,这样才能吸引住hr。另外就是交际能力了。专业水准很重要,但是个人魅力同样很重要,给人第一印象不好的话估计人家很难要你。...
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千问 | 2013-3-2 22:01:32 | 显示全部楼层
校园招聘大多会看成绩单,社会招聘一般不在意你这个软件工程师不是做驱动,UT之类的和硬件有关系的话应该不会考硬件。应用层的开发就直说软件知识,这个流程一般是:笔试,技术主管面,经理面,HR面有的是没有笔试的,直接面试。另外软件二级证书没什么用,要看你做什么了,C/C++,java,asp,等等语言,不同的编程语言对应不同的职位和行业。...
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