劳动法问题，我公司准备结束了，公司要如何赔偿我们员工？

显示全部楼层 · 2013-3-3 08:25:34

公司应该补偿我多少？法律承认的是2000元+300.补偿多少可以这么算：1.未签合同，从第二个月起双倍的工资；2.工龄补偿：1年1个月的工资；...

千问 · 2013-3-3 08:25:34

1、按2000+500+300算。2、未签劳动合同双倍工资，从入职第二个月起算。3、3个月经济补偿金。...

千问 · 2013-3-3 08:25:34

你的，按照应发工资计算，包括银行卡工资、现金工资及代扣社保个缴部分，公缴部分不是。...

千问 · 2013-3-3 08:25:34

应发工资是补偿标准。公司交的部分社保不在此列。如果有争议，就要看你签名的工资支付表。未签合同应当支付双倍工资。公司主动提出解除劳动关系应当支付补偿金。标准是每满一年支付相当于一个月工资。满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月。未提前三十天通知的，支付一个月工资的代通知金。...