是否可以以商品销售不理想为由，不发促销员工资

显示全部楼层 · 2015-12-13 17:16:34

用人单位不可以以商品销售不理想为由，不发促销员工资，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...

千问 · 2015-12-13 17:16:34

不发工资是不行的，底薪是一定该发的只要合同约定好了，就是受保护的。你要做的首先是确定你的合同内容。看看合同是不是有规定发工资的内容和条件，是否明确了你的底薪。如果没有合同的话就会比较麻烦，要先保留你工作时的工作证或者证明什么的，去劳动仲裁问一下还需要什么文件。如果什么证明文件都没有，就只能是你吃亏了。还有公司只发了你提成的问题该如何证明，是不是都这样，还是只...

千问 · 2015-12-13 17:16:34

这种做法显然违法，可向劳动部门投诉或直接提起仲裁。...

千问 · 2015-12-13 17:16:34

可以不发提成，你可以去劳动局告他。妇女怀孕期间是不能解雇的，而且我国月工资不得少于800，他发你...