今天被问到一个有管关理的问题，解不开

显示全部楼层 · 2012-6-11 21:08:34

愚见：1、岗位职责要明确规定，A、B工作是该岗位必做工作，应无条件服从；2、不愿做B工作，其中必定有麻烦之处，从多劳多得的角度出发，做B工作应从报酬上体现付出就有收获。...

千问 · 2012-6-11 21:08:34

一是引入竞争和危机，如做A工作的员工不想去做B工作，而同期做B工作愿意抢着做A工作，那么做A工作的员工面临边缘化的危机，在未来的竞争中面临淘汰的可能；二是引入绩效考核机制，员工的薪酬不仅包括基础薪酬，还可包括绩效薪酬，绩效薪酬由对A、B工作的不同考核结果决定，实行不同的考核机制，比如做A工作的员工不愿做B工作，那么在绩效指标设定中就可适当加大B工作单位工作...