设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
劳动合同法中试用期算工作年限吗
返回列表
发新帖
劳动合同法中试用期算工作年限吗
[复制链接]
11
|
5
|
2019-2-14 12:47:18
|
显示全部楼层
|
阅读模式
试用期算工作年限。根据《劳动合同法》第19条的规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款,它不是独立的合同,它不能离开劳动合同单独存在。也就是自用工之日起,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段,但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书,所以算是劳动合同的工作期限,加上工作过的合同期限算是工作年限,所以试用期也算是工作年限了。因此,试用期是算作工作年限的。另外,关于劳动合同中有...
回复
使用道具
举报
千问
|
2019-2-14 12:47:18
|
显示全部楼层
根据《劳动合同法》第19条的规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”试用期包含在工作年限内。...
回复
使用道具
举报
千问
|
2019-2-14 12:47:18
|
显示全部楼层
算。用人单位不得在将试用期合同与劳动合同分离。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款,它不是独立的合同,它不能离开劳动合同单独存在。也就是自用工之日起,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段,但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书,所以算是劳动合同的工作期限...
回复
使用道具
举报
千问
|
2019-2-14 12:47:18
|
显示全部楼层
工作年限起算日是用工之日。用工之日理解:遵守公司规章制度的第一天为用工之日,包括培训、做所谓的学徒之日...
回复
使用道具
举报
千问
|
2019-2-14 12:47:18
|
显示全部楼层
算工作年限。...
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行