企业收取员工培训费的问题，请法律专业的大神们帮忙

显示全部楼层 · 2012-6-17 08:48:30

公司的做法违反法律规定了。员工在职期间的培训，即是用人单位的义务也是员工的义务，用人单位的义务是承担培训费用，员工的义务是努力学习天天向上。培训后员工要遵守服务期的约定，服务期超过劳动合同期限的，合同期限以服务期为准。员工无故提前解除劳动合同，要承担赔偿责任，就是赔企业未到期期限除以合同期限乘以培训费的费用，会算吧？培训费必须合理，一般就包括邀请专业培训机构的费用和交通费，必须要有发票。而且要合理，数字不是瞎填填的，事前要告知员工大致费用数额。如果你企业这样做了，就是流氓企业了，告他，一告一个准。...

千问 · 2012-6-17 08:48:30

严重过的侵害了你们的权利，去投诉公司。...