公共管理学相关问题一道案例分析题

显示全部楼层 · 2012-6-19 17:05:13

(答案来自武汉大学行政管理学2003[试卷+答案]年考研真题）（1）从这个案例中我们可以看出在当前我国政府管理中存在很多漏洞：有的干部为达到其个人的政治目的，不惜采取谎报数字、弄虚作假等手段来欺骗组织和领导，实绩真假难以辨别；监督机制不健全，官出数字，数字出官的情况很普遍，政府缺乏诚信，干部作风败坏。（2）这些问题深层次的原因在于我国的干部考核制度不健全，存在很大问题。我国公务员的考核是对公务员的德、勤、绩、能的考核。其中“绩”是指国家公务员在行政工作中取得的实际成绩。是对公务员所完成的各项工作的实际效果，数量和质量，效率和社会效益的全面考核。这是考核的重点。但是现在考核工作中存在着大量问题。（3）对于这种情况应该从以下几方面来解决 ①全面客...

千问 · 2012-6-19 17:05:13

此问题正是破窗理论的一个反应，有心里暗示的作用，别人怎么做，我也怎么做。应该先揪出前任弄虚作假，再进行改造，既然想对的起自己的良心，就要能够破釜沉舟。如果每个新上来的镇长，都能查原镇长的一些问题，那原镇长还敢弄虚作假吗？也没这么多贪污腐败的了。...

公共管理学相关问题 一道案例分析题

公共管理学相关问题一道案例分析题