在富士康同一职位或岗位底薪和学历有关吗

显示全部楼层 · 2012-1-22 11:15:18

首先要肯定：有。可能需要时间来体现，特别是在HRM做选、育、用、留的时候，学历将是非常重要的参考指标之一。薪酬待遇是分职系、资位、管理职的，同时结合你的工作经历及直属主管对你的重视程度，这些都很重要，只是後者影响相对前者要小一些。职系是指：机台操作、行政管理、仓储作业等等资位是指：办事员（共三级）和工程师（共十六级）管理职是指：领班、线长、组长、课长、专理等等（最高为总裁，目前是郭台铭先生）如果是新进的普工，职系评定为：作业员，资位考评为：试用员一，管理职：无（不承担管理职责），那麼底薪就是1550元。其他的类别全部都比这个标准要高，具体标准，属於商业机密，不能说。所以，可能同一岗位，因为以上三个项目中某个不一样，薪资就会不...

千问 · 2012-1-22 11:15:18

没有关系的，因为底薪是国家法律规定的，具体多少由当地政府制定，所以富士康也不能例外，如果你遇到这种情况，你可以到劳动部门投诉。...

千问 · 2012-1-22 11:15:18

有关系。同一岗位，不同学历有不同的底薪。...

千问 · 2012-1-22 11:15:18

没有关系，在你在那条线上了？...