1、强化师德意识,调动教师工作积极性2,、结合教师工作特点调动教师工作积极性3、找准方向 营造氛围 充分调动教师工作积极性 4、用激励理论指导青年教师的培养5、进一步完善人才考核体系,对各级人才的考核,坚持重绩效的原则,形成激励机制,提高教师的工作积极性和工作热情6、建立教师成长的激励机制,有助于提高教师的综合素质,充分发挥教师的作用,最大限度地调动教师工作的积极性7、领导班子成员要有开拓进取、艰苦创业的精神,关心教师的工作、学习和生活,充分调动教师的积极性8、改革教师评价体系,确立教师激励目标,大大提高教师的工作热情最后一条的落实需要前面的基础，领导班子一定要把握好方向。...
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