我是刚从学校毕业出来的大专生，与公司签订了3年的劳动合同，约定试用期是6个月，我上了7个多月的班，公

显示全部楼层 · 2013-3-1 19:37:59

劳动法第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。你上了7个多月，试用期满后的工资算正式工资。公司这样做不合法。但是如果只差一个多月，这样钱会少多少。若只差几百块的话，找劳动仲裁或起诉的话也意义不大，而且耗时耗力，结果也不好说。尽快据理力争吧，争取你最大的利益。祝你顺利...

千问 · 2013-3-1 19:37:59

从试用期满开始到离职应计算转正后工资。...