劳动法中劳动者的概念？

显示全部楼层 · 2019-2-11 18:18:28

“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力，区别于“非法劳动者”，如偷渡者打工。扩展资料1、劳动者有平等就业的权利。具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取...

千问 · 2019-2-11 18:18:28

劳动法意义上的劳动者,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务...

千问 · 2019-2-11 18:18:28

回答

千问 · 2019-2-11 18:18:28

达到法定年龄（在我国年满16周岁）、具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。......

千问 · 2019-2-11 18:18:28

：从某种程度上讲,在劳动法当中,对于劳动者的定位属于最基本的理论问题,不仅仅有着理论上的重要价值,而且在与劳动争议相关的实践运用过程中也发挥着积极作用。借助对劳动法中的劳动者概念研究,理清劳动者的概念,有助于完善我国劳动法的相关规章制度,从而更好维护我国劳动者的合法权益...