经济法合同法法律问题一个员工在病假期间被老板开除了，怎么维护自己权利

显示全部楼层 · 2012-6-18 13:43:55

这个属于违法解除劳动合同的事情，准备好劳动合同以及生病就医的证据（证明在规定的治疗期内），可以依照劳动合同法第87条要求支付双倍赔偿金。参考：《劳动合同法》第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门（劳动局、劳动监察）依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条（提前一个月通知或者额外给付一个月工资）、第四十一条（裁员）的规定解除劳动合同：…… （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；……第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位...

千问 · 2012-6-18 13:43:55

1、向劳动监察部门举报；2、向劳动仲裁委员会提起仲裁，如不服裁决可向法院提起诉讼。《劳动合同法》节选：第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
……（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...

千问 · 2012-6-18 13:43:55

去劳动监察部门申诉。或者去法院起诉。...

经济法 合同法 法律问题 一个员工在病假期间被老板开除了，怎么维护自己权利

经济法合同法法律问题一个员工在病假期间被老板开除了，怎么维护自己权利