我去卖奢侈品的地方上班，试用期为5天，可我到第10天被炒鱿鱼了！我可以和老板要工资吗？求权威回答

显示全部楼层 · 2013-3-6 00:07:22

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，你有权利去劳动仲裁部门申请对方支付工资权益...

千问 · 2013-3-6 00:07:22

看过程应该是被骗，正规试用期不会是五天。投诉估计也麻烦，因为该店至今或许还没有你的资料存在，如何证实你是该店员工就成了问题。店家使用如此卑劣的手段招工应该不止你一个受害，要解气只有寻找在此店有此经历的员工一起进行维权。...

千问 · 2013-3-6 00:07:22

这种情况就只能靠自己嘴要了，你们之间没有合同，无法受到劳动保护。但他既然是门店，你去哪里和他们要钱，1天50，10天才500块钱，他们不至于因为500块钱影响自己点的形象。如果他们在耍赖皮，那你就在门口站着，说你被骗的事，他们丢不起这人。...

千问 · 2013-3-6 00:07:22

应该是《劳动保护法》，你工作之前和老板签工作合同了吗？没有合同的话，你在那工作已经是事实了，所以他有义务支付你在那工作这几天的工资，有合同的话就可以向他索要赔偿金...

千问 · 2013-3-6 00:07:22

到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁...