工作半年，没签合同，今年开工两天后无理由被辞退，该如何维权？

显示全部楼层 · 2013-2-28 17:12:23

易法通解答：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
因此，公司没有和你订立劳动合同是违法的，你有权要求公司支付相应的...

千问 · 2013-2-28 17:12:23

建议直接到劳动监察大队去举报，找人社局就知道了...

千问 · 2013-2-28 17:12:23

没有合同无依据，维权很难！...