没签劳动合同我想辞职我可以随时走人吗？问题是老板还押了我600元的押金，我去辞职他不批还说只要你不要工

显示全部楼层 · 2012-1-24 16:58:41

先把证据弄到手，回家过年吧，过了年再来与用人单位算账。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第...

千问 · 2012-1-24 16:58:41

当然违法了,一，没签定劳动合同，可以去当地劳动局举报并要求公司支付你在改地工作一个月后的时间内的双倍工资。二，扣押你600块做押金也是违反了劳动合同的你可以立即到劳动局举报要求拿回你的600块和工资，然后种植劳动关系走人，不过需要一定的时间...

千问 · 2012-1-24 16:58:41

没签劳动合同就已经违法了，但是因为没有劳动合同，你又没法维护你自己的利益。你要告他可你告他不签劳动合同，但是你的工资和押金估计就够呛了。...

千问 · 2012-1-24 16:58:41

当然是违法的，很奇怪，老板怎么还会押600块呢，当时你怎么会答应呢。...

千问 · 2012-1-24 16:58:41

还压600，不签劳动合同就已经违法了，可以要求老板赔偿了。申请调解吧。...