煤矿不按劳动法执行

显示全部楼层 · 2012-1-25 11:28:37

可坚持到劳动局投诉、向当地新闻媒体反映。...

千问 · 2012-1-25 11:28:37

综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制： a)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工...

千问 · 2012-1-25 11:28:37

可找到新闻煤体帮忙呀...

千问 · 2012-1-25 11:28:37

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节...

千问 · 2012-1-25 11:28:37

劳动法在落实上还有很多问题，煤矿工人的社会承认度还很低，《劳动法》中也有特殊行业出勤、休息、工作制度可自行制定上报批准的条款，不要只看片面。比如人民警察、医生等很多行业也存在工作时间长，无正常节假日的问题。如果法定节假日，交警都休假了，那还不乱套呀。...