公司员工在试用期阶段因事离职还有工资吗？

显示全部楼层 · 2012-1-25 21:25:21

根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
建议先跟老板谈，协商不成搜集相关证据，找劳动和社会保障局的劳动监察大队。
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工资要按月足额支付。
企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。
法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工...

千问 · 2012-1-25 21:25:21

按条文规定，工资是有的。而且你在试用期不论什么情况离职都可以拿到工资。但现实中规定是规定，单位不给你，你可以去仲裁，可那需要时间啊！而且工资没多少，耽误了班那损失还不定哪个大呢？我给你的建议：跟公司明说，你是懂劳动法的，试用期你可以有权力离职且公司必须付你工资；另一方面，如果人力和老板都还可以，就多说一些原因，请人家理解，让对方理解你，工资也好拿到手。...

千问 · 2012-1-25 21:25:21

有，试用期阶段劳资双方都可以解除合同，工资安约定的给，没有约定安当地法定工资结算，加班费另计。这是法律规定的。可现实有时很无奈。...

千问 · 2012-1-25 21:25:21

老板好说话的，而你的理由又比较充分的，能！否则不好说！...

千问 · 2012-1-25 21:25:21

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