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公司突然以不正当理由强制辞退员工赔偿问题！

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人07年4月进入公司08年6月18日公司突然强行要求我离职~尚拖欠五月半月工资3月-5月季度工资6月13天的工资至今未发我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿至今无工作~
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
您好！您可以向公司主张拖欠的工资、未提前一个月通知的贻通知金、未及时足额支付工资的赔偿金、如果有加班还有加班费用、没有带薪年休假的也可以考虑主张支付相应的工资补偿等。

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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
要求支付拖欠的工资及解除合同经济补偿金.
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
你可以通过劳动仲裁主张你的工资，单位单方解除合同应给付的补偿金，代通知金等，具体仲裁方案请来所面谈。
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
您可以向公司主张拖欠的工资、未提前一个月通知的贻通知金、未及时足额支付工资的赔偿金、如果有加班还有加班费用、没有带薪年休假的也可以考虑主张支付相应的工资补偿等。
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