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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 公司解除劳动事实关系的赔偿金

公司解除劳动事实关系的赔偿金

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查看11 | 回复7 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司8年了,07年至今没有签合同,现公司解雇我给我一个月工资作代通知金和半个月工资作经济补偿金,我还没拿.请问我除了经济补偿金外还有壹倍的经济赔偿金吗?事实劳动关系能与有合同一样吗?
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
有无劳动合同一样，2008年1月1日起支付双倍的工资
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
从2008年4月1日以后应向你支付双倍工资。公司解雇你应给你8个月工资，而不是一个月。事实劳动关系和合同一样的。
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
你好,单位应该支付你2008年没有签订劳动合同的双倍工资,8个月的经济补偿金.
如需要律师帮助维权，可以与我联系.
丛志波律师；北京市方正律师事务所；
咨询热线：15810919130QQ:22412166

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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
由于公司没有与你签订劳动，从2008年1月1日起你应当要求公司支付双倍的工资。

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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
公司解除与你的劳动关系,应支付经济补偿金,如果是违法解除,应支付双倍的经济补偿.
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
自2008年1月1日起应支付你双培工资。公司解除劳动关系，还应支付经济赔偿金。
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千问 | 2022-12-19 19:33:53 | 显示全部楼层
有无劳动合同一样，2008年2月1日起支付双倍的工资,并支付8个月的劳动工资作为补偿
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