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试用期6个月未签合同,如果被解雇能要求什么赔偿? ...
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试用期6个月未签合同,如果被解雇能要求什么赔偿?
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2022-12-19 19:35:40
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我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长,大概过了试用期就被解雇了,转正是不太可能的事,我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了我能要求什么赔偿吗?这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗?
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千问
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2022-12-19 19:35:40
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可以从第二个月起要求给付双倍工资。
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千问
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2022-12-19 19:35:40
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根据具体情况确定。
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千问
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2022-12-19 19:35:40
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1、工作第二个月起的双倍工资。2、办理保险。3、2个月工资的经济赔偿金。
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千问
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2022-12-19 19:35:40
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建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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