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劳动合同法

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查看11 | 回复6 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作超过三个月了，没签任何书面合同，说是试用期两到三个月。这种情况万一被辞退能否得到赔偿？（我理解可以额外得到一月工资补偿和超过一个月没签合同的补偿双倍工资，若每月工资1000元，应补偿金额合计是1000+3000=4000元）我是法盲，理解合同法比较肤浅，希望各位法学专家给予分析指正，多谢！
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千问 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层
你好，如果你工作三个月无辜被辞退，可得到半个月的工资补偿，为签合同的2个月的双倍工资。如果用人单位不支付的话，到劳动仲裁申请维权吧！
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千问 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层
试用期内解除合同没有额外经济补偿。但没有签署合同可要求双倍支付工资。
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千问 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层
可主张双倍工资。
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千问 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层
补偿3500.
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千问 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层
可以得到5500元补偿。
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千问 | 2022-12-19 19:40:26 | 显示全部楼层
主张双倍工资。
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