工伤后未鉴定甲方解除合同现公司破产能否要求赔偿？

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:41:10

我父亲1979年1月18日参加工作27年工龄全民所有制职工国有企业因2003年9月24日在工作中不慎高空跌落导致腰部脊椎侧边的三根辅助骨头骨折住院一月后回家修养五个月回单位工作半年后接到甲方（单位）通知于2004年12月31日解除合同之前未对其工伤伤残做鉴定也未对其劳动能力散失做鉴定解除关系时只按工龄27年每年500元做出了经济补偿而解除劳动关系之后才知道从2004年5月20日为该公司依法破产程序保护开始执行后多次找到该公司领导协商未果而单位86年10月1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿请问甲方在这样的情况下解除合同是否违法？不给于伤残鉴定是否违法？现是否还能要求其赔偿？请有识之士帮帮忙，并依据相关法律依据给出方法。谢谢了。帮父亲拿回那份他应该得到的。（现因为腰伤，重活都做不了。）

千问 · 2022-12-19 19:41:10

已过时效，只能通过申诉解决了。

千问 · 2022-12-19 19:41:10

通过信访途经解决。

千问 · 2022-12-19 19:41:10

通过信访处理

工伤后 未鉴定 甲方解除合同 现公司破产 能否要求赔偿？

工伤后未鉴定甲方解除合同现公司破产能否要求赔偿？