哺乳期的问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:41:53

2008年1月7日生育，2008年12月31日劳动合同到期，后将合同顺延至2009年1月7日哺乳期结束终止合同，她告我们公司还要支付一个月的经济补偿。但是2009年没有和她签订劳动合同，她1月份也没上班。还用支付一个月的经济补偿吗？

千问 · 2022-12-19 19:41:53

还应支付一个月的经济补偿。

千问 · 2022-12-19 19:41:53

应当支付.

千问 · 2022-12-19 19:41:53

如果合同解除顺延一个月的话,就应该给别人这一个的工资呀!

千问 · 2022-12-19 19:41:53

应当支付一个半月工资的经济补偿.

千问 · 2022-12-19 19:41:53

应当支付.

千问 · 2022-12-19 19:41:53

合同应该延顺到哺乳期结束终止合同，工资照发。

千问 · 2022-12-19 19:41:53

应支付。