补偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:41:55

公司员工2005年1月25日进厂公司并签订劳动合同，一年一签，2008年1月25日又签了一年，2009年1月24日到期，公司本想到期就不续签了，2009年1月25日以后就没有签订劳动合同，员工继续工作，但由于工作原因未能在提前30天通知，于2009年2月21日通知其不续签劳动合同，请问这时解除应该给几个月的经济补偿，先谢过。

千问 · 2022-12-19 19:41:55

4个月的经济补偿

千问 · 2022-12-19 19:41:55

4个月的经济补偿

千问 · 2022-12-19 19:41:55

累计工作四年，按每一年补偿一个月的规定，企业应当按4个月补偿。