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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 经济赔偿金纠纷

经济赔偿金纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 19:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
叙述：因金融危机，公司需要精简人员，我在公司已经六年零五个月了，于2009年初再次签订了4年的劳动合同到2012年，于05月04日接公司书面通知要求05月08日离厂；历年合同均保留/工资条及税单亦存留。请教：公司应如何赔偿？另未完的4年合同有赔偿吗？
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千问 | 2022-12-19 19:46:00 | 显示全部楼层
公司应当支付你解除劳动合同经济补偿金，一年按一个月工资补偿，还有50%的额外经济补偿金，如有加班还应支付加班费，未完的4年没有赔偿。建议通过仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 19:46:00 | 显示全部楼层
可要求公司支付非法解除劳动关系的赔偿金共计13个月的工资。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，QQ：435091713，广州熊律师。
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