我仲裁了或上法院处理结果为怎样？

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:47:25

我们都是外来从业人员在上海某单位上班，去年在同一个车间里共发生了三个工伤员工，其中二个都在08年底以前辞退了，单位给了做几年给几年的工龄工资，还给了伤残就业补助金，而我在今年09年五月份走单位只给08年一月一号以后的工龄费，我就问书记大家都是同年进厂的都受同样的伤，同样都是辞退我和他们相比怎么为相差几万元，书记讲这是他以前搞错了，我心里不服，我现在去仲裁或上法院去解决最后的结果为怎样，请各位律师给说说吧。

千问 · 2022-12-19 19:47:25

劳动关系解除与工伤无必然联系。要区分合同到期和合同期内解除，补偿标准又不同；建议你还是电话咨询专业律师或预约面谈。

千问 · 2022-12-19 19:47:25

1、工伤应当按照工伤标准赔偿；
2、辞退是另外一回事，
3、你可以来电给律师详细说明情况，以便给与解决方案。

千问 · 2022-12-19 19:47:25

如果是工伤，先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，并与你的年龄有关；关于劳动合同解除的事根据伤残级别有不同的处理。预约律师详谈。

千问 · 2022-12-19 19:47:25

申请工伤鉴定,按工伤标准赔偿.

千问 · 2022-12-19 19:47:25

你好，首先工伤要经过工伤鉴定，确定等级，不同的等级，工龄，保险缴纳标准得到的赔偿都是不一样的。工龄，如果实际工作了也可以主张。建议预约律师详谈。

千问 · 2022-12-19 19:47:25

解除的理由不同所获补偿不一致，你的情况比较复杂和特殊，建议委托专业律师处理，还有疑问，可以来电咨询。