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劳动纠纷

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 19:47:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一国有企业员工,10年前因一些原因没和单位说过就离开了单位,后去上海发展.单位在我离开后的一年在报纸上刊登和我解除劳动合同.于是单位将我的档案寄错,寄到我原来工作的劳动市场(不是我的户籍所在地).现在我临近退休,通知单位将我的档案寄回户籍地,但是已经不能办理了.现在连退休手续也不能办理,请问律师我可以起述将我档案寄错的单位吗?
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千问 | 2022-12-19 19:47:28 | 显示全部楼层
从某种程度上说，你自己对目前的这种情况也要负相当的责任，因为从常理来讲，个人不办理任何手续就从单位离职，且在离职后一直对自己的人事档案不闻不问，直至要退休才想到档案的问题，等于自己放任了损失的扩大。当然原单位以及接受你档案的单位也存在一定的过错，至于过错比例的划分就要法院的认定了。
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千问 | 2022-12-19 19:47:28 | 显示全部楼层
存在诉讼时效的风险。
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千问 | 2022-12-19 19:47:28 | 显示全部楼层
可以起诉
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千问 | 2022-12-19 19:47:28 | 显示全部楼层
从某种程度上说，你自己对目前的这种情况也要负相当的责任，因为从常理来讲，个人不办理任何手续就从单位离职，且在离职后一直对自己的人事档案不闻不问，直至要退休才想到档案的问题，等于自己放任了损失的扩大。当然原单位以及接受你档案的单位也存在一定的过错，至于过错比例的划分就要法院的认定了。
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千问 | 2022-12-19 19:47:28 | 显示全部楼层
申请仲裁，要求单位赔偿
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