大学生被裁减有何特殊规定

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:47:32

我是89年毕业的大学生，在一国有单位工作20多年。现在，该单位由于自己的一块地皮被开发，得到一大笔钱，想把大部分职工裁减下来，留少部分人继续经营，便于管理。并且，该单位还有一30亩的场子空闲。因此，根据劳动法出台了一个政策，每年工龄补助2个月的工资分流裁减大部分职工。这样，工龄长快退休的职工比较合适，而我们这些工龄短的比较吃亏。我们单位本来有职工30多人，想裁减掉20多人，余7.8人继续干，不合适的就我们3.4人，我们又不在留下的范围内，卖地皮卖了860多万，剩下的一个厂子也值近500万，还账了150万左右，预留了150万买办工场所。我觉得这种做法不合理，太吃亏。他们的做法合法吗？如何才能更好的保护我的合法权益？

千问 · 2022-12-19 19:47:32

单位的做法违法，你可以拒绝单位的要求，并可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。协商不成，可以申请劳动争议仲裁。