公司就能这样把我炒了?

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:47:34

我想咨询下工伤的事，我是2月份底工作时从1.8米左右的货架上跌下导致右脚脚跟骨折，当天在医生的口头建议下要休息三个月，但在休息两个月后公司通知我上班，我由于不服公司的安排，擅自休了三个月，在我上班那天公司说我第三个月的工资不给予发放，说要有证明之内的东西才行，所以我之后几天请了假到医院开了张休息三个月的证明，时间是写的我脚出事那天的日期，也因为这张证明公司开除了我，因为我在不知道三个月前医院已经开过一张证明，所以公司说我以期骗的手段得到这张证明，而我当时向医生要证明人的时候也是说我公司要张疾病证明书，但现在医院也说我当天说是以前的证明遗失要他补开一张证明的，并写了份文书给了公司，但我根本说没说过这话，而且医生补开的证明上也没写个补字，公司就以这个理由解雇了我，并且没赔偿任何费用给我，到医院复查的费用也是我自己出的钱,还要倒给公司40多元，请我这种情况我要怎么办最好,还有如果索赔能赔多少钱,请帮帮我，谢谢!

千问 · 2022-12-19 19:47:34

是否做了工伤认定?是否构成伤残?是否发放了停工留薪期间的工资?具体可来电咨询15999653223QQ:28277956

千问 · 2022-12-19 19:47:34

1.伤筋动骨一百天,按理,你可以休病假三个月.2.从你描述的伤情来看,可以构成十级伤残.3.就因一张病假条(并没有伪造伤病)认定你欺诈而开除,处罚太重.4.建议申请劳动仲裁,要求工伤伤残赔偿(前提是认定工伤,再伤残鉴定),双倍经济补偿金等.

千问 · 2022-12-19 19:47:34

单位的作法还是欠妥当的。