交通事故赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:49:23

您好：甲雇佣乙为其开车，乙在开车过程在被丙撞死，乙的家属起诉了丙，经法院调解，乙丙达成调解协议：由丙赔偿乙的家属12万元，双方互不纠缠。但当地赔偿标准为30万元。请问：乙的家属是否可以起诉甲（雇主），要求雇主甲承担剩余的18万元的损失。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

可以要求。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

可以.雇员受害雇主当然担责.

千问 · 2022-12-19 19:49:23

最高法院人身损害赔偿解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

我认为您应当说明乙的家属起诉丙时的赔偿请求数额，如果请求数额为30万，在乙方家属没有变更诉讼请求的情况下与丙达成调解协议：“由丙赔偿乙的家属12万元，双方互不纠缠。”则雇主不应承担“剩余的18万元”的垫付赔偿责任。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。可以委托律师代理。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，这样的情况乙方的亲属不能再次起诉雇主赔偿。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

由于是第三人丙造成乙的死亡，因此，丙已经赔偿了乙的家属，乙的家属不能再要求甲赔偿。
最高院的司法解释：第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

千问 · 2022-12-19 19:49:23

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。