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公司对于员工欠勤的补回措施是否合法？

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 19:50:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司平时正常上班是周一到周五每天8小时，双休算加班（双倍工资）！如果员工在正常上班期间，也就是周1-5没有上满40小时，那么公司就在双休日加班里1：1扣除欠勤时间！就是拿双倍工资的时间去补平时单倍工资时欠勤时间！请问这样做合法吗？
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千问 | 2022-12-19 19:50:06 | 显示全部楼层
通过职工代表大会讨论通过的，可以。
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千问 | 2022-12-19 19:50:06 | 显示全部楼层
苏州律师李旭愿竭诚为您提供专业服务。13706200617
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千问 | 2022-12-19 19:50:06 | 显示全部楼层
不合法，劳动法律规定每周工作不超过40小时，不是说必须要达到40小时，周六周日加班另外根据加班工资计算方法正常计算。
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千问 | 2022-12-19 19:50:06 | 显示全部楼层
您好！建议您带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13914031175
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千问 | 2022-12-19 19:50:06 | 显示全部楼层
不合法，可以扣除周一到周五未出勤工资，周六周日加班另外根据加班工资计算方法正常计算。
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