设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 未签订劳动合同一年后离职

未签订劳动合同一年后离职

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2022-12-19 19:50:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我08年7月份学校毕业后到该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司闹矛盾后离职，不过我要求公司给我开的是离职证明，而非我自己提交离职申请，现在算来已经满了一年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动仲裁吗？能的话，应该怎么申请？谢谢！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:50:07 | 显示全部楼层
1、你是09年6月底离职的。你可以向公司主张相关赔偿：双倍工资、经济补偿金、出具离职证明等等。
具体可以携带协议及其他材料来当面咨询。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:50:07 | 显示全部楼层
已过仲裁时效。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:50:07 | 显示全部楼层
能要求原公司支付双倍工资。能申请劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:50:07 | 显示全部楼层
可当面咨询
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:50:07 | 显示全部楼层
可以仲裁主张双倍工资。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行