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试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗

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查看11 | 回复3 | 2022-12-19 19:50:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？
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千问 | 2022-12-19 19:50:22 | 显示全部楼层
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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千问 | 2022-12-19 19:50:22 | 显示全部楼层
试用期满时可以不录用，应给你试用期工资。
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千问 | 2022-12-19 19:50:22 | 显示全部楼层
应当支付相应的工资。
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