设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳务咨询

劳务咨询

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家私营企业工作,没有签订劳务合同,这家公司规定员工每天上班时间八个半小时,一个月只有三天假期,多休息一天按:工资标准/(每月天数-3天)没有其它的节假日,春节放假一样扣工资;没有保险,医疗,养老等福利.我想请问,这种公司规定合不合法,如果不合法要到哪个部门去投诉?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
公司的规定是不合法的，你可以去当地的劳动监察大队进行投诉。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
公司的规定是违法的，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补交保险及支付双倍工资和支付加班费。


私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
不合法，你可以到劳动监察大队申诉，也可以到劳动争议仲裁机关申请仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
向劳动监察大队投诉，也可以向法院提起诉讼．
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
你好：可以去劳动监察投诉。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
不合法,可以到劳动监察部门投诉
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 19:53:00 | 显示全部楼层
可向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。——洛阳劳动争议律师方西乾
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行